Рабочий коллектив влияет на здоровье сотрудников

Ваши коллеги по работе – а не супруг или дети – влияют на состояние вашего здоровья, так как примерно треть своего дня человек проводит на работе. По словам ученых из Университета Квинсленда, здоровье в значительной степени определяется нашими социальными отношениями на рабочем месте и микроклиматом в коллективе.

Специалисты провели анализ 58 исследований с участием 19000 человек из 15 стран, чтобы выяснить, насколько сильно мы идентифицируем с себя с другими людьми или организацией, в которой мы работаем, и как это связано с показателями нашего здоровья. Полученные данные показали, что организационная идентификация связана с улучшением здоровья, и наилучшие результаты в данном плане достигаются тогда, когда человек воспринимает себя и членов своего коллектива как единую команду. Социальная идентификация способствует как психологическому, так и физиологическому здоровью, но в последнем случае польза для здоровья все же сильнее, говорят эксперты. Положительное психологическое преимущество может проистекать от поддержки, оказываемой рабочей группой, а также целей, которых люди достигают совместно с другими участниками социальной группы. По словам исследователей, человек имеет более высокие показатели благополучия, когда команда и организация дают ему чувство принадлежности, или чувство «мы».

Авторы также обнаружили, что польза для здоровья социальной идентификации является наиболее выраженной, когда внутри возникают аналогичные уровни идентификации, то есть, когда идентификация является общей. Так что если вы сильно идентифицируете себя с вашей организацией, то вы получите больше пользы для здоровья, если все остальные члены группы так же сильно идентифицируют себя с организацией. Специалисты подчеркивают, что лидеры играют ключевую роль в формировании чувства групповой идентичности на рабочем месте.

Последние новости